STORIE DEL PERSONALE

Che ruolo ricopri in FNZ e dove lavori?
Sono attualmente Analista Finanziario presso la sede di Edimburgo.

Quando sei entrata in FNZ?
Sono entrata nel maggio 2010 come Assistente Finanziario laureato e in seguito sono stata promossa ad Analista Finanziario.

Parlaci del tuo ruolo in FNZ…
Come Analista Finanziario attualmente lavoro su più aspetti della gestione e pianificazione finanziaria di FNZ Alcune delle mie responsabilità principali includono il lavoro di previsione e gestione della liquidità dell'organizzazione, l'assistenza nel budget dipartimentale, il business partnering e la pianificazione finanziaria per il futuro. Uno degli aspetti principali del mio ruolo è che posso lavorare e interagire con diverse parti del business, cosa che mi ha permesso di imparare di più su come l'organizzazione funziona come un'unica entità.

Che cosa ti ha attirato in FNZ?
Dopo che mi sono laureata, stavo cercando di entrare in una società che abbinasse le mie ambizioni di apprendimento e sviluppo con quelle di avanzamento della carriera. Ho potuto entrare in FNZ come assistente finanziario laureato, e sono stata subito colpita dalle opportunità di venire coinvolti in progetti e prendere decisioni che hanno avuto un vero e proprio impatto sul business. Come laureata, non pensavo che questo sarebbe stato possibile, ma FNZ mi ha offerto una ricchezza di esperienze e l'avanzamento di carriera.

Cosa ti piace soprattutto nel lavorare in FNZ?
Non ci sono mai due giorni uguali! Lavorare in FNZ offre diverse sfide e opportunità, e la natura veloce e mutevole del nostro business è qualcosa che mi stimola. Nel mio ruolo specifico, mi piace avere l'opportunità di lavorare su tutti gli aspetti della funzione finanziaria e con tante diverse aree del business. Si tratta di qualcosa che non credo avrei potuto avere in molte altre organizzazioni.

Che cosa rende FNZ un posto diverso per lavorare rispetto agli altri?
FNZ non sarebbe FNZ senza le persone. Ognuno veramente collabora e sostiene la causa della società, in tutte le sedi. E, naturalmente, ci sono molte opportunità per socializzare anche al di fuori del lavoro, e questo è fantastico!

Come ti ha supportato FNZ in termini di apprendimento e sviluppo, o con le esigenze di formazione?
FNZ mi ha sostenuto attraverso le mie qualifiche professionali con ACCA (l'ente globale per professionisti contabili). Il corso prevede 14 esami su diversi programmi finanziari tra cui tasse, diritto, gestione finanziaria, audit e garanzia. Non solo hanno mi hanno sostenuto finanziariamente pagando il corso, ma anche attraverso classi di studio e di revisione settimanali.

Dicci qualcosa che ti ha sorpreso lavorando in FNZ
L'atmosfera e la cultura. Ti offrono una grande possibilità di cambiare il modo in cui vanno le cose - e per il meglio. Inoltre i pareri delle persone sono tenuti in considerazione, a prescindere dalla anzianità che è apprezzata.

Che consiglio daresti a qualcuno che sta pensando di intraprendere una carriera in FNZ?
Sarebbe di cogliere ogni opportunità che viene offerta perché se ne generano molte lavorando qui. La capacità di avanzamento è notevole ed è lì per essere colta.

Che ruolo ricopri in FNZ e dove lavori?
Sono Business Analyst e attualmente lavoro nella sede di Hong Kong di FNZ.

Raccontaci una tipica giornata di lavoro in FNZ e come sei finito qui…
Una giornata tipica... non esiste una giornata tipo in FNZ!! Ecco cosa che la rende interessante! Ho conseguito una laurea in Music Technology (l'aspetto scientifico), e successivamente un master in Finanza, e FNZ è in qualche modo una strana miscela dei due.

Che cosa ti ha attirato in FNZ?
Mi piace l'energia entusiasta delle persone che lavorano qui: lavorare con giovani creativi è sempre un piacere.

Cosa ti piace soprattutto nel lavorare in FNZ?
Le persone, non possono che essere le persone. Un gruppo di persone con un talento incredibile, instancabili, che amano lavorare duro e giocare duro!

Che cosa rende FNZ un posto diverso per lavorare rispetto ad altri?
Penso che in FNZ hai la possibilità di sperimentare un sacco di diverse aree/competenze, cosa che non puoi fare in un'altra grande azienda. In termini di dimensioni, FNZ non è una società enorme (non ancora!) così il contributo di ognuno ha un impatto molto più grande. Non mi sento proprio come uno dei tanti ingranaggi di una grande ruota, nel movimento generale. Se si è disposti a mettersi al lavoro, le ricompense sono eccellenti.

Che avanzamento di carriera hai avuto da quando lavori con FNZ?
Ho avuto la possibilità di lavorare su alcuni progetti piuttosto grandi, lavorando con alcuni dei nostri più grandi clienti sin dall'inizio. Ho anche avuto la possibilità di trasferirmi in una delle città più belle del mondo, Hong Kong!

Come ti ha supportato FNZ in termini di apprendimento e sviluppo, o con le esigenze di formazione?
In FNZ, gran parte dell'apprendimento avviene sul posto di lavoro, che in un certo senso è la cosa migliore perché significa che hai esperienze di vita vissuta di cui approfittare.

Dicci qualcosa che ti ha sorpreso lavorando in FNZ
Il gran numero di persone che hanno una passione per quello che fanno e che sono disposte a fare ogni sforzo per raggiungere il successo.

Che consiglio daresti a qualcuno che sta pensando di intraprendere una carriera in FNZ?
In FNZ si deve fare di più di quello che il tuo titolo di lavoro può indicare, perché il lavoro su un progetto in particolare può essere superiore rispetto alla media dell'orario 9-5. Tuttavia, l'esperienza che ottieni in questo modo ne vale la pena, per cui essere adattabili e la perseveranza sono caratteristiche importanti di cui hai bisogno quando pensi a una carriera in FNZ.

Qual è il tuo ruolo in FNZ e dove lavori?
Sono il team leader del team funzionale (FT) di Output che opera nella sede di Brno.

Da quanto tempo sei in FNZ?
Sono entrato in FNZ nel settembre 2010.

Parlaci del tuo ruolo in FNZ e descrivici una giornata tipo…
Il ruolo di leader del FT di Output in genere è quello di guidare un team tecnico di sviluppatori di software che lavora su una funzione all'interno della piattaforma FNZ. Si tratta di gestire la knoweldge base funzionale, fornendo stime per gli elementi di build, essendo un punto di contatto per tutti i requisiti, definendo e attuando una strategia di architettura per la funzione, svolgendo le funzioni HR del team (gestendo il flusso di lavoro, il build plan e le risorse del team, ecc) oltre a garantire che il team soddisfi tutte le sue responsabilità.

Quindi durante una giornata tipo mi assicuro che tutti stiano lavorando sulle cose giuste, che non ci siano dei blocchi, che stiamo ancora rispettando le scadenze concordate e che tutto vada secondo il build plan di Output che viene continuamente aggiornato con nuovi elementi.

Vale a dire che discuto e programmo la consegna degli elementi build di Output con team di più clienti, mentre rivedo e fornisco delle stime per questi elementi in modo che i team dei clienti in questione possano aggiornare di conseguenza anche i loro piani. Oltre a questo, di solito mi occupo di qualsiasi supporto ad Output, richiesto all'interno o all'esterno del team, inoltre lavoro anche su alcuni degli elementi/difetti delle build.

Come sei venuto in contatto con FNZ?
Ero ancora all'università ed ero alla ricerca di un lavoro per acquisire esperienza, quando mi sono imbattuto in un articolo su FNZ che stava istituendo un nuovo centro di sviluppo qui a Brno.

Che cosa ti ha attirato in FNZ?
Mi è sempre piaciuta l'idea di lavorare per una società internazionale e di avere l'opportunità di lavorare con persone provenienti da tutto il mondo. FNZ sembrava essere perfetta.

Cosa ti piace soprattutto nel lavorare in FNZ?
Mi piace la cultura e le persone che costituiscono la società.

Che cosa rende FNZ un posto diverso per lavorare rispetto ad altri?
Dal punto di vista di uno sviluppatore, una delle cose che mi vengono in mente è il prodotto che vendiamo. Credo che sia molto interessante, non solo per i nostri clienti, ma anche per tutte le persone in azienda che partecipano alla sua creazione.

Come ti ha supportato FNZ in termini di apprendiemnto e sviluppo, o con le esigenze di formazione?
Ho ricevuto molta formazione quando sono entrato nella società, e questo è stato davvero utile. Oltre a questo, teniamo regolarmente delle sessioni di apprendimento il venerdì e, naturalmente, tutti noi impariamo parecchio anche solo lavorando a fianco di persone di grande esperienza qui in FNZ. Ho anche avuto la possibilità di frequentare dei corsi e ho poi ottenuto un certificato C#. Da quando sono diventato team leader, ho anche partecipato a diverse sessioni di formazione del management, sia all'interno che all'esterno di FNZ.

Dicci qualcosa che ti ha sorpreso lavorando in FNZ.
Soprattutto all'inizio ero molto sorpreso e compiaciuto di come ci si sentiva all'interno della società. Inoltre, l'ambiente di lavoro era molto più aperto e solidale di quanto abbia mai sperimentato in altre organizzazioni ceche.

Che consiglio daresti a qualcuno che sta pensando di intraprendere una carriera in FNZ?
FNZ è una società in rapida crescita e questo significa che ci sono parecchie nuove opportunità di cui si può approfittare. Quindi, se volete partecipare alla creazione di prodotti nuovi, innovativi, lavorando con grandi persone, allora qui vi aspetta una nuova sfida!

Che ruolo ricopri in FNZ?
Sono Settlements Manager della regione Asia Pacifico.

Da quanto tempo sei in FNZ?
Poco più di cinque anni.

Parlaci del tuo ruolo in FNZ…
Svolgo il mio ruolo di Settlements Manager della regione Asia Pacifico nella nostra sede di Wellington, in Nuova Zelanda e ricopro questa posizione dal settembre 2013 dopo il passaggio dal mio precedente ruolo di Product & Pricing Manager. Il ruolo prevede la gestione delle negoziazioni dei nostri clienti nella regione Asia-Pacifico come pure delle loro richieste per il trasferimento di nuovi clienti su queste piattaforme o le modifiche alla proprietà del portafoglio del cliente. Durante una giornata tipo, lavoro a stretto contatto con il team per assicurare che tutte le nostre procedure di controllo quotidiane vengano completate in conformità con i nostri Controlli di Audit e per assistere dove necessario su questioni di escalation con ogni negoziazione o problema di trasferimento. Il team ha anche numerosi progetti (miglioramenti della piattaforma, revisioni del processo, cross-training) cui fornisco assistenza per ridurre i costi operativi, migliorare la service delivery o eliminare qualsiasi potenziale rischio che può insorgere; lavoro anche a stretto contatto con il nostro team Business Readiness, con il team di Supporto alla Produzione e con i team di IT Delivery.

Come sei venuto in contatto con FNZ?
I Fondi Gestiti TOWER avevano una piattaforma con FNZ e parte del mio ruolo in TOWER era di fornire i file di pricing per i fondi gestiti PIE al team di Wellington, perché ero anche responsabile dell'invio di milioni di dollari a FNZ tutti i giorni, e mi ha colpito il fatto che FNZ era chiaramente il posto giusto!

Che cosa ti ha attirato in FNZ?
Le potenzialità (e le successive realizzazioni) che abbiamo, offrendo qualcosa di veramente unico e vantaggioso al mercato, il fatto di essere il più grande provider di Piattaforma Patrimoniale nel 2015 (all'infuori degli USA) e rientrare fra le Prime Dieci Banche, dimostrano che FNZ è la migliore.

Cosa ti piace soprattutto nel lavorare in FNZ?
FNZ mi permette di lavorare al massimo delle mie capacità, mai prima d'ora avevo ricoperto un ruolo che mi sfida, mi impegna e mi insegna così tanto.

Che cosa rende FNZ un posto diverso per lavorare rispetto ad altri?
Gestiamo l'intero processo di quello che offriamo ai nostri clienti, dalla pianificazione all'amministrazione, lo sviluppo del codice, la gestione del database e della sicurezza e le operazioni d'investimento, facciamo veramente tutto in un unico luogo, le opportunità che si hanno qui sono limitate solo dall'immaginazione.

Che avanzamento di carriera hai avuto da quando lavori con FNZ?
Sono stato in origine assunto come Analista del Prodotto e del Pricing, dopo di che ho gestito il team di P&P prima di passare al team di Trading & Settlement, adesso gestisco un Team più grande per i Regolamenti che comprende anche il Trasferimento delle Azioni e dei Clienti sulle Piattaforme in tutta l'Asia e il Pacifico.

Come ti ha supportato FNZ in termini di apprendimento e sviluppo, o con le esigenze di formazione?
Inizialmente, ho passato la maggior parte del mio tempo ad imparare il ruolo, ma man mano che sono diventato più sicuro e ho capito di più del processo 'end to end' di ciò che facciamo, ho passato il tempo a conoscere il mercato e la nostra interazione con i diversi soggetti terzi con cui si interfaccia FNZ. Ho anche passato e ancora passo molto tempo con i nostri team di Supporto alla Produzione, Ingegneria del Prodotto, Nuovo Business, Testing e Progetto IT per capire meglio le nostre piattaforme e le esigenze dei nostri clienti, e ho trovato che questo sia una delle formazioni più preziose che abbia avuto in FNZ. Naturalmente ci sono state anche delle grandi sessioni di SME (Subject Matter Expert - Esperti della Materia) in tutto l'azienda e alcune preziose sessioni esterne nel tempo che sono stato qui, compresi i seminari di leadership degli Istituti di Crescita Globale e, più recentemente, FNZ mi ha sostenuto per partecipare al Corso di Leadership in Nuova Zelanda di quest'anno.

Dicci qualcosa che ti ha sorpreso lavorando in FNZ
La finalità di quello che facciamo e la possibilità per me di esplorare e conoscere così tante sfaccettature delle aree di Operazioni di Investimento (Azioni Corporate, Riconciliazioni di Asset, Prodotto e Pricing, Gestione della liquidità, Trading), IT (Amministrazione DB, Release Management, Pratiche di Testing, Sviluppo del Codice), Servizi di Business (Finanza, HR, fiscale, Rischio) ed i Servizi ai Clienti che di solito sono segregati in altre organizzazioni.

Che consiglio daresti a qualcuno che sta pensando di intraprendere una carriera in FNZ?
FNZ presenta veramente una vasta gamma di carriere, offrendo tutti i suoi servizi in-house. Questo significa che se stai completando l'Università e stai cercando di iniziare a lavorare, o se lavori già da tempo, puoi presentare domanda secondo le tue competenze nei vari reparti delle società e anche nelle sedi situate in tutto il mondo. Per non parlare poi del fatto che FNZ è il LEADER mondiale nella Tecnologia della Piattaforma Patrimoniale!

Che ruolo ricopri in FNZ?
Sono un Business Partner HR e lavoro nella sede di Edimburgo. I Business partner HR sono professionisti delle HR che lavorano a stretto contatto con i senior leader dell'organizzazione al fine di sviluppare un ordine del giorno delle risorse umane in grado di supportare da vicino gli obiettivi generali dell'organizzazione.

Da quanto tempo sei in FNZ?
Sono entrata in FNZ nel dicembre 2011 dopo la laurea presso l'Università Napier di Edimburgo, dove ho studiato Risorse Umane.

Che cosa ti ha attirato in FNZ?
La procedura del colloquio. Non ho mai avuto un colloquio simile! Le persone che mi hanno fatto il colloquio erano molto rilassate; sembravano eccitate quando parlavano di FNZ e mi hanno spiegato che è un posto eccellente dove lavorare.

Il mio primo colloquio è stato in un bar. Non era certo quel tipo di colloquio noioso basata sulle competenze che ci si aspetta di solito. Durante il colloquio mi hanno incoraggiata a spiegare come avrei aggiunto valore alla società, e a dimostrare di essere la persona giusta per il ruolo e la società.

Cosa ti piace soprattutto del lavoro in FNZ?
Le persone... sono il motore di FNZ! Si può essere se stessi, si ha la libertà di eccellere e di essere innovativi.

Che cosa rende FNZ un posto diverso dagli altri per lavorare?
Nella mia esperienza la fiducia che le persone hanno tra di loro è ciò che rende speciale FNZ. Il lavoro collaborativo, la condivisione delle conoscenze e il desiderio di fare la differenza è quello che penso renda FNZ un posto diverso per lavorare.

Che avanzamento di carriera hai avuto da quando lavori con FNZ?
Ho iniziato in FNZ come un business adviser delle HR e nel corso del tempo sono stato promosso a Business Partner delle HR. Entrambi i ruoli si sono dimostrati impegnativi ma gratificanti. Nel mio primo ruolo, sono stata coinvolta in tutti gli aspetti delle operazioni HR, e questo in effetti mi ha aiutato a comprendere più a fondo le esigenze aziendali. Come risultato di questa esperienza, mi sento molto più fiduciosa nelle mie capacità per supportare i business leader attraverso il mio attuale lavoro in termini di raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Come ti ha supportato FNZ in termini di apprendimento e sviluppo, o con le esigenze di formazione?
Il supporto che ho ricevuto dal mio manager e dal team era/è inestimabile. Ho avuto numerose opportunità di sviluppare la mia conoscenza ed esperienza partecipando a seminari e corsi di formazione esterni per assicurarmi di essere aggiornata con le best practice del settore.

Dicci qualcosa che ti ha sorpreso lavorando in FNZ
L'impegno delle nostre persone per ottenere il "dominio del mondo". Le persone ci credono davvero!

Che consiglio daresti a qualcuno che sta pensando di intraprendere una carriera in FNZ?
Come in molte cose nella vita, si ottiene quello che si investe. Non aver paura di condividere le tue opinioni e sii solo te stesso!

Che ruolo ricopri in FNZ e dove lavori?
Il mio ruolo in FNZ è Business Analyst Leader e attualmente lavoro a Brno, nella Repubblica Ceca. Ho però trascorso la maggior parte del mio tempo in FNZ nella sede di Edimburgo. Ho anche passato molto tempo lavorando nella sede di Bristol, ed anche sul sito del cliente a York per lunghi periodi.

Parlaci del tuo ruolo in FNZ…
Guido l'analisi del team funzionale degli Account. Ci sono molti compiti e responsabilità affidati a me in quanto questo è un ruolo e un team relativamente nuovo in FNZ, e questo è il motivo per cui apprezzo che mi sia stata offerta questa opportunità. Il mio team è responsabile della consegna delle analisi correlate agli account per tutti i client FNZ. Questo copre una vasta gamma di lavoro, dai dati del cliente agli avvisi e ai ruoli degli utenti nei processi bulk leaver. Recentemente mi sono trasferito a Brno per ricoprire la posizione di BA Leader.

Come sei venuto in contatto con FNZ?
Un mio amico dell'Università lavorava nell'assunzione e durante il pranzo un giorno gli ho detto che non ero soddisfatto dove lavoravo. Entro una settimana mi sono trovato in un colloquio da FNZ, e non credo di essermi guardato indietro a lungo!

Che cosa ti ha attirato in FNZ?
La società è in costante crescita. La sfida è come riuscire a gestire il passaggio verso una società più grande, senza compromettere ciò che ci rende unici. Mi piace l'atteggiamento di FNZ e l'impegno dei miei colleghi. L'opportunità di costruire qualcosa di importante mi è stata offerta già il primo giorno, ed è qualcosa su cui mi piace soffermarmi. Avrei potuto lavorare in un enorme gruppo multinazionale, ma sarei stato solo un ingranaggio superfluo.

Cosa ti piace soprattutto nel lavorare in FNZ?
Ho una certa libertà nel cercare di migliorare FNZ. Mi piace migliorare le cose, che si tratti delle nostre piattaforme, dei processi, della formazione interna o semplicemente dei modelli. Con il mio lavoro quotidiano posso offrire un diverso tipo di contributo positivo.

Che cosa rende FNZ un posto diverso per lavorare rispetto ad altri?
La gente. È quello che rende FNZ il posto migliore per lavorare. A volte le scadenze possono essere difficili, o un cliente esigente, ma mi rendo conto che i miei colleghi ed io siamo insieme in questo e questo atteggiamento ci può spingere in avanti.

Che avanzamento di carriera hai avuto da quando lavori con FNZ?
Ho iniziato in FNZ come analista di business laureato. Un ruolo molto impegnativo, anche se non c'era una laurea ufficiale per la posizione completa di analista di business, lo stavo fornendo con gli altri BA di FNZ. Sono stato promosso al ruolo di analista di business leader all'inizio di quest'anno.

Come ti ha supportato FNZ in termini di apprendimento e sviluppo, o con le esigenze di formazione?
FNZ ha permesso a me e a molti dei miei colleghi BA di ottenere un diploma riconosciuto a livello internazionale in analisi di business e questo è stato estremamente gratificante. A Brno, io e i miei colleghi siamo responsabili di realizzare e migliorare il nostro materiale di formazione per nuovi analisti di business.

Dicci qualcosa che ti ha sorpreso lavorando in FNZ
La colazione viene ordinata! Non c'è bisogno di preoccuparsi per la prima colazione a casa, perché la si può avere in ufficio.

Cosa diresti a qualcuno che sta pensando di intraprendere una carriera in FNZ?
Siete pronti a lavorare sodo? Il lavoro è impegnativo, ma gratificante.

Che ruolo ricopri in FNZ e dove lavori?
Sono Project Manager presso la sede di Bristol (ho precedentemente lavorato nella sede di Edimburgo).

Quando sei entrata in FNZ?
Sono entrata in FNZ nel dicembre 2011.

Parlaci del tuo ruolo in FNZ…
Come Project Manager, le mie responsabilità principali includono:

• Pianificare, monitorare e controllare tutte le attività del progetto intraprese durante il suo ciclo di vita tra cui l'identificazione e l'attenuazione del rischio e dei problemi.
• Guidare un team di analisti, sviluppatori e tester per garantire che la piattaforma sia potenziata secondo il design da contratto in tempo e nel rispetto del budget.
• Identificare e gestire il progetto e le dipendenze interprogettuali lungo il percorso critico.
• Costruire forti relazioni con gli stakeholder.

Che cosa ti ha attirato in FNZ?
Parecchie cose di FNZ hanno immediatamente catturato il mio interesse:

• La rapida espansione della società (che non mostra alcun segno di cedimento!)
• L'imponente base clienti
• L'offerta di FNZ: “Gestione Patrimoniale come Servizio”. Devo ancora vedere un'altra società che fornisce sia la tecnologia di supporto e i processi operativi in una così vasta gamma di canali di distribuzione – È il "pacchetto completo"!
• La "cultura Kiwi"

Che cosa ti piace nel lavoro in FNZ?
FNZ ti permette di essere coinvolti attivamente in tutte le fasi del ciclo di vita del progetto. Il senso di soddisfazione che si prova quindi quando vedi il tuo elemento build/la release consegnato in produzione è incomparabile rispetto ai ruoli precedenti che ho ricoperto - posso vedere esattamente come il mio lavoro contribuisce al successo dell'azienda.

Un altro notevole aspetto positivo per FNZ è la sua gente. Sono assolutamente le persone a comporre FNZ. Insieme lavoriamo sodo, giochiamo duro e festeggiamo i nostri numerosi successi insieme. Sono stata trasferita alla sede di Bristol due anni fa, ho fatto amicizie in entrambe le sedi che porterò con me per tutta la vita.

Insomma, mi piace la soddisfazione che provo lavorando in FNZ. Il lavoro è impegnativo, il ritmo è veloce, e se eccelli in questo tipo di ambiente, allora hai parecchie opportunità di farti una grande carriera qui.

Che avanzamento di carriera hai avuto da quando lavori con FNZ?
Sono entrata nella società come analista business. Dopo un anno e mezzo è stata accolta la mia domanda per diventare un Business Analyst Leader, ruolo che ho successivamente ricoperto in molti dei nostri canali di distribuzione. Un anno dopo, nel giugno '14, è stata accolta anche la mia domanda di Location Lead Business Analyst, ruolo per il quale ho avuto un'ulteriore serie di responsabilità per fornire guida e supporto, e migliorare la capacità dei BA con sede a Bristol. Sempre pronta per una nuova sfida, nel mese di agosto '15 ho avuto un avanzamento di carriera come Project Manager.

Come ti ha supportato FNZ in termini di apprendimento e sviluppo, o con le esigenze di formazione?
FNZ sostiene lo sviluppo del personale attraverso canali sia interni che esterni. Esternamente FNZ offre una formazione a tutti gli analisti tramite il Diploma di Business Analysis (accreditamento formale), e l'accreditamento equivalente è attualmente in fase di studio per i Project Manager. Internamente, FNZ offre corsi regolari di formazione su tutta una serie di argomenti che tutti i dipendenti possono frequentare. FNZ promuove anche l'auto-sviluppo come un'altra forma di formazione e sviluppo, utilizzando il vasto catalogo online di processi e funzioni che FNZ ha costruito.

Che consiglio daresti a qualcuno che sta pensando di intraprendere una carriera in FNZ?
Il mio consiglio è di essere pronti a sporcarsi le mani e a cominciare senza indugio! FNZ è una grande azienda con cui lavorare e le gratificazioni sono grandi (sia a livello personale che professionale) - ma ottieni quello che investi. Siamo una società che sta crescendo in modo aggressivo, costantemente alla ricerca della sua prossima occasione, quindi, cerchiamo persone di alto calibro, con grande autonomia. Se siete pronti a entrare, questo è il momento di unirvi a noi!

Che ruolo ricopri in FNZ e dove lavori?

Sono uno sviluppatore in FNZ. Ho iniziato a Brno, Repubblica Ceca e poi nel marzo 2014 mi sono trasferito a Wellington come parte di un programma di rotazione. Mi sono innamorato di Wellington e così ho deciso di rimanere.

Da quanto tempo sei in FNZ?
Sono entrato in FNZ nel febbraio 2011 durante il mio ultimo anno all'università.

Parlaci del tuo ruolo in FNZ
Essere uno sviluppatore in FNZ significa fare tutto dall'analisi, alla progettazione di sistema, la progettazione tecnica, la codifica reale, analisi e verifica dei difetti. E se lavori accanto alla produzione, devi anche correggere i dati in tempo reale.

È difficile generalizzare il mio ruolo perché è così vario e perché ho lavorato con tante diverse capacità. Tuttavia una cosa è certa, quando ho lavorato sia nel Regno Unito che in Repubblica Ceca o in Nuova Zelanda – la soluzione dei problemi, l'apprendimento, lo sviluppo e il lavoro duro sono stati una costante!

Una tipica giornata inizia con il controllo dei messaggi di posta elettronica arrivati durante la notte. Questi comprendono aggiornamenti dal sistema di ticketing, richieste da e discussioni generali con persone di tutto il mondo - e poi di solito una torta o un invito a un tè del mattino di tanto in tanto!

Come sei venuto in contatto con FNZ?
Avevo sentito dire da uno dei miei amici che la sua società (FNZ) era alla ricerca di persone. C'è voluta esattamente una settimana dalla presentazione della domanda di lavoro al mio primo giorno in FNZ, davvero ottimo!

Che cosa ti ha attirato in FNZ?

La possibilità di viaggiare. Ho molto apprezzato l'idea di trasferirmi in un altro ufficio all'interno di FNZ. Mi è stato fatto presente durante il colloquio che un certo numero di persone era appena andato in Nuova Zelanda per alcuni mesi ed ero impaziente di fare lo stesso!

Cosa ti piace soprattutto nel lavorare in FNZ?

Che non si sa mai quello che ti porterà il giorno. Un venerdì mi hanno chiesto di andare a fare un viaggio in tutto il mondo per un mese e sono partito il martedì successivo! FNZ è una società veloce con obiettivi chiaramente definiti e sei apprezzato se lavori bene.

E, naturalmente, devo citare le persone. Ho incontrato alcune delle migliori persone nella mia vita lavorando in FNZ.

Come ti ha supportato FNZ in termini di apprendimento e sviluppo, o con le esigenze di formazione?

Ho imparato molte cose semplicemente lavorando in FNZ grazie ai miei colleghi e anche ai progetti in cui sono stato coinvolto. Anche se ci sono molte risorse di formazione disponibili e del tempo dedicato ogni settimana per lo sviluppo professionale, ho scoperto che ho imparato di più semplicemente impegnandomi nel lavoro e "facendo" piuttosto che guardando, e questo è stato fantastico.

Che consiglio daresti a qualcuno che sta pensando di intraprendere una carriera in FNZ?
Preparatevi a lavorare sodo e a giocare duro!

Che ruolo ricopri in FNZ e dove lavori?
Sono un Project Manager in FNZ e attualmente lavoro nella sede di Edimburgo.

Quando sei entrato in FNZ?
Sono entrato in FNZ nel marzo 2014, dopo che ho sentito della società attraverso un'email dell'università sulle opportunità di lavoro.

Parlaci del tuo ruolo in FNZ...
Semplicemente non c'è una giornata tipo nel mio ruolo. Oltre agli incontri, le conference call, la redazione di documenti, la produzione di relazioni, la risoluzione di problemi e la ricerca di soluzioni creative, l'attenzione è sempre sulla realizzazione del progetto al meglio delle nostre capacità.

Che cosa ti ha attirato in FNZ?
Ero particolarmente attratto dalla mentalità di fornire soluzioni innovative in un settore afflitto da idiosincrasie e pratiche obsolete.

Cosa ti piace soprattutto nel lavorare in FNZ?
L'atmosfera rilassata dell'ufficio, la cordialità delle persone e l'essere parte di un business in rapida espansione in prima linea nel suo campo.

Che cosa rende FNZ un posto diverso per lavorare rispetto ad altri?
C'è un innato senso del lavoro di squadra e un comune desiderio di essere migliori e diversi. Non ho altro punto di riferimento commerciale, ma sembra che sia una cultura lontana dalla altre organizzazioni di grandi dimensioni.

Che avanzamento di carriera hai avuto da quando lavori con FNZ?
Ho cominciato come laureato in FNZ, poi sono passato al Programma per Laureati recentemente introdotto. Dopo il completamento del primo esame di IOC, ho fatto domanda per un posto vacante interno di Project Management e sono stato accettato.

Come ti ha supportato FNZ in termini di apprendimento e sviluppo, o con le esigenze di formazione?
Ho ricevuto tutto il materiale necessario per gli esami professionali, e ci sono numerose opportunità di formazione (obbligatoria o facoltativa), e l'incoraggiamento attivo per svilupparsi ulteriormente.

Dicci qualcosa che ti ha sorpreso lavorando in FNZ
Sono rimasto sorpreso dal numero di opportunità e dal dinamismo della società. E la colazione, un sacco di colazioni.

Che consiglio daresti a qualcuno che sta pensando di intraprendere una carriera in FNZ?
Siate pronti a lavorare sodo, e in modo accorto, ma anche a incontrare grandi persone in un ambiente divertente e coinvolgente.