L'ÉQUIPE DE DIRECTION

Adrian est le fondateur et président directeur général de FNZ. Il supervise le développement de la société depuis ses débuts, en 2004. Il travaille actuellement au siège de la société à Londres.

Préalablement à la création de FNZ, il a travaillé en tant qu'analyste financier pour le Crédit Suisse NZ, aujourd'hui First NZ Capital.

Adrian est titulaire d'un BSc (licence avec mention) en physique et en mathématiques et d'une licence de piano de l'Université Victoria de Wellington (Nouvelle-Zélande).

Vivienne est chargée de la direction financière depuis juillet 2014, après avoir opéré en tant que directrice financière chez Celtic & Co et Hunter Boot.

Elle apporte à FNZ 15 années d'expérience, après avoir travaillé auparavant pour des entreprises privées à forte croissance, leaders dans les secteurs des marques, de la technologie et des services financiers.

Outre ses excellents antécédents dans la planification financière stratégique et la gestion de département, Vivienne dispose d'un large éventail de compétences comprenant une expérience technique et la gestion de données ainsi que le développement d'entreprises.

Vivienne possède une licence avec mention en physique et a étudié la dynamique des fluides non linéaires dans le cadre d'un doctorat à l'Université d'Oxford.

Chris possède plus de 10 ans d'expérience dans la prestation de projets stratégiques de premier plan dans différents contextes commerciaux. Au fil des années, il s'est spécialisé dans la mise en œuvre de bout en bout de programmes de prestations de services d'une valeur de plusieurs millions de livres sterling.

À ce poste, Chris est responsable de l'implémentation des solutions pour les clients de FNZ au Royaume-Uni. Il s'occupe de l'interface entre les clients internationaux de FNZ et nos divisions internes de développement et de mise en œuvre du produit ainsi que de l'optimisation du processus d'exécution du projet.

Avant de rejoindre FNZ, Chris a travaillé chez AXA en tant que directeur de la Mise en œuvre des prestations de services, sous la responsabilité de la direction générale. En tant que membre fondateur d'AXA Distribution Services (ADS), Chris était chargé de l'orientation du programme de travail du pôle d'activité d'ADS et a conçu et lancé la plateforme Elevate sur le marché britannique.

Chris a également travaillé pour Camelot, exploitant de la loterie nationale britannique, en tant que responsable du programme interactif. Responsable de tous les aspects de la prestation de services commerciaux et techniques, il a géré l'ensemble du cycle de vie du projet Lotto en ligne au Royaume-Uni, depuis l'élaboration de l'analyse de rentabilité jusqu'au lancement en ligne et sur les téléphones mobiles. Il s'agit aujourd'hui du service de loterie nationale interactif le plus porteur au monde.

Auparavant, Chris a également travaillé pour Barclays Bank et IBM (Royaume-Uni).

Sous la responsabilité directe du PDG du groupe FNZ, Chris participe à présent au plan stratégique et au processus budgétaire au sein de la division développement et mise en œuvre du produit.

Chris a obtenu une licence d'histoire moderne (BA avec mention) de University College à Londres et est également spécialiste de nombreuses méthodes éprouvées de gestion de projet telles que : PRINCE 2, DSDM et APMP.

Richard Bolger a été nommé directeur des ressources humaines en 2014. Il a rejoint FNZ en novembre 2011 en tant que responsable de la politique d'incitation du groupe et était chargé des salaires et des avantages dans chacune des régions où nous sommes présents.
Fort de 15 ans d'expérience des ressources humaines, Richard a toujours eu d'excellents résultats au sein de sociétés dynamiques et à forte croissance, engagées dans une phase de mutation profonde.

Richard dirige l'équipe des ressources humaines et est chargé de tous les aspects de la gestion de ce département, que ce soient la recherche de talents et le recrutement, les relations avec les employés, les salaires, la rémunération et les avantages, ainsi que la formation continue des employés. Il assure la direction des ressources humaines pour toutes les activités de FNZ et supervise l'élaboration, le lancement et l'exécution des solutions intégrées en matière de ressources humaines qui détermineront l'orientation de la société et garantiront la mise en conformité avec les priorités de l'entreprise et ses stratégies en matière de RH.

Avant de rejoindre FNZ, Richard a occupé des postes de direction dans les domaines de la gestion des données, de l'ingénierie et de la haute technologie pour des entreprises telles que Equifax et Raytheon.

Christian a rejoint FNZ en février 2011 en tant que responsable de la conformité réglementaire au sein du groupe FNZ et de la gestion du risque aux termes du cadre mondial pour le contrôle du risque (Global Risk and Control Framework).

Il est également responsable de notre méthodologie de gestion du risque et de son application à nos activités.

Ayant travaillé pendant plus de 20 ans dans le secteur des services financiers, Christian a débuté sa carrière chez Diageo, avant de rejoindre AEGON, entreprise pour laquelle il a travaillé pendant 16 ans. Au sein de cette entreprise, il était en charge de tous les aspects de la conformité des compagnies d'assurances et sociétés de distribution au sein du groupe. Il avait également la responsabilité de l'établissement et du maintien de solides relations de travail avec la FCA.

Homologation par la FCA (Financial Conduct Authority) : statut CF1 Directeur (FNZ (UK) Ltd), CF10 Responsable de la conformité, CF11 MLRO,Directeur des opérations au Royaume-Uni et région Asie-Pacifique.

Outre le développement de nos relations avec nos clients existants et la gestion de nouvelles relations, Hugh travaille en étroite collaboration avec la branche Produit et Technologie pour faire évoluer notre offre et répondre aux besoins sans cesse renouvelés de nos clients.

Au cours de ses 25 ans de carrière, Hugh a toujours travaillé dans les services financiers. Il a rejoint FNZ il y a cinq ans.

Avant de travailler pour FNZ, Hugh a dirigé les opérations ventes pour la zone EMEA pour le compte de DST. Auparavant, il a eu pour mission de construire le système de réseau CCC en Amérique du Nord, une entreprise qu'il a participé à faire évoluer de l'état de start-up à celui de société forte de 400 employés, évaluée à 50 millions de dollars.

Il est diplômé avec mention en ingénierie électronique. Il consacre le peu de temps libre dont il dispose en dehors de FNZ et de sa vie de famille au golf, au football et au ski.

Christopher a rejoint FNZ en décembre 2012 et est responsable des services d'agent des transferts et de la conservation de fonds.

Avant de rejoindre FNZ, Christopher a travaillé 8 ans à la création et au développement de l'offre « institutionnelle » au sein de Cofunds.

Il a également assumé les fonctions de directeur exécutif chez UBS pendant 10 ans où il a occupé différents postes opérationnels et de cadre administratif intermédiaire. Il a également travaillé au sein de First National Bank de Chicago pour le service Propositions commerciales et opérations.

En 1986, il a obtenu un diplôme de mathématiques à Kings College, de l'université de Londres. Il est également propriétaire d'un petit restaurant de type bistro dans l'Essex.

En tant que directeur recherche et développement, Yong est responsable de la recherche et de la mise en œuvre des améliorations stratégiques de la plateforme FNZ et de la gamme de produits.

Il prête un grand intérêt à la technologie et son importance croissante dans le secteur des services financiers. Yong est sans cesse à la recherche d'innovation technologique et d'évolution du produit pour ouvrir de nouveaux marchés et de nouvelles opportunités pour FNZ.

Yong a rejoint FNZ en tant que développeur diplômé en 2009 et a été nommé directeur recherche et développement en 2014. À ce poste, il a été à l'origine de la mise en place de la plateforme FNZ sur la liste sans cesse croissante des compétences de l'entreprise.

Yong possède un diplôme avec mention en ingénierie mécatronique de l'Université de Canterbury.

Lorraine a rejoint FNZ en février 2012 et a été nommée directrice commerciale en juin 2015. De par la richesse et la diversité de son expérience en finance, en opérations technologiques, en conception de la chaîne d'approvisionnement et e, gestion de programmes, Lorraine apporte à FNZ 25 ans de connaissance du métier.

À ce poste, Lorraine est responsable du développement et de la mise en œuvre du cadre, des processus et de la gouvernance stratégique commerciale qui permettra à FNZ d'assurer la progression de son chiffre d'affaires, de diminuer ses dépenses et d'optimiser la rentabilité de l'entreprise.

Auparavant et durant trois années, Lorraine a assumé la direction du services clients de FNZ pour Standard Life. Elle a supervisé avec succès la mise en œuvre du programme Platform Growth Programme de Standard Life.

Lorraine n'a eu de cesse d'être à l'origine d'initiatives visant la progression des bénéfices grâce à la mise en place de changements radicaux à l'échelle internationale. On soulignera en particulier sa capacité à former et à diriger des équipes extrêmement performantes pour atteindre les objectifs commerciaux, dépassant les attentes en matière de qualité, de délai de mise sur le marché et de résultats financiers.

Avant de rejoindre FNZ, Lorraine a travaillé pendant 17 ans pour Sun Microsystems.

Elle a occupé diverses fonctions, notamment celles de directrice principale de la planification des approvisionnements, de directrice principale de la chaîne d'approvisionnement pour la zone EMEA et de directrice de la stratégie opérationnelle pour le Royaume-Uni. Ayant vécu et travaillé aux États-Unis, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni et en Asie, Lorraine est également riche d'une expérience internationale .

Avant d'exercer son rôle présent, elle a travaillé au sein de Digital Equipment Corporation, où elle était chargée de la conception et de la mise en œuvre de tous les processus financiers de la nouvelle usine de fabrication de circuits intégrés créée par DEC en Écosse.

Lorraine est titulaire d'une licence de comptabilité de Napier University et est membre du Chartered Institute of Management Accountants.

Charlie est responsable des clients existants et de l'acquisition de nouveaux clients pour FNZ en Nouvelle-Zélande. Il est également chargé des investissements en Asie-Pacifique et du centre des opérations fiscales de Wellington.

La carrière de Charlie au sein de FNZ a débuté en 2005 et il dispose d'une vaste expérience dans de nombreux domaines de notre secteur d'activité. Il a en effet notamment opéré en tant qu'analyste, à la gestion de projets au sein du service des opérations de placement et des technologies d'implémentation, ainsi que pour les ventes institutionnelles sur les marchés australien et néo-zélandais. Il a également rempli diverses fonctions au sein de BNY Mellon au Royaume-Uni, et plus particulièrement pour des projets de cession et d'acquisition. Il est membre du New Zealand Institute of Directors.

Tom est directeur général pour l'Australie et l'Asie.

La priorité de Tom est de développer les relations clients et de veiller à ce que FNZ devance toujours leurs besoins dans le cadre de leurs activités.

Son expérience, ses connaissances approfondies dans le domaine de la logistique d'entreprises et des produits FNZ en font un acteur incontournable dans la prise de décision dans le cadre des projets des clients. Il possède en effet un talent pour personnaliser l'expérience client et veille à ce que les produits et solutions FNZ soient mis en œuvre avec succès.

Fort d'une expérience de 20 ans qui couvre de nombreux secteurs (services financiers, la comptabilité et les assurances, les fusions et acquisitions, les cessions d'entreprises, les capitaux privés, la construction, les transports et la logistique et la gestion de patrimoine), Tom a été nommé à ce poste par FNZ au début de l'année 2014. Il est également directeur non exécutif au sein de différentes sociétés en Australie.

Tom est conseiller financier qualifié, membre de l'Institute of Chartered Accountants et titulaire d'un doctorat universitaire.