Adrian ist der Gründer und Vorstandsvorsitzende von FNZ und hat die Entwicklung des Unternehmens seit den Anfängen im Jahr 2004 aktiv geführt. Er hat seinen derzeitigen Sitz in der Londoner Niederlassung des Unternehmens.
Vor der Gründung von FNZ war er als Aktienanalyst bei Credit Suisse NZ (heute First NZ Capital) tätig.
Adrian hat einen Bachelorabschluss mit Auszeichnung in Physik und Mathematik und einen Bachelorabschluss als Konzertpianist von der Victoria University in Wellington.
Chris Bell ist bereits über 10 Jahre erfolgreich für die Umsetzung strategisch wichtiger Projekte in verschiedenen Geschäftsbereichen verantwortlich. Er hat bereits mehrere millionenschwere Programme über den gesamten Projektverlauf implementiert.
In dieser Funktion ist Herr Bell für alle Kundenprojekte in Großbritannien verantwortlich. Er steuert die Schnittstellenfunktion zwischen den weltweiten Kunden von FNZ und unseren Abteilungen für Entwicklung und Umsetzung und sorgt dafür, dass Projekte reibungslos abgewickelt werden.
Vor seinem Eintritt bei FNZ war Chris Bell als Projektmanager bei AXA tätig und berichtete direkt an die Geschäftsführung. Als Gründungsmitglied von AXA Distribution Services war er für die Einrichtung des Unternehmensbereichs ADS zuständig und hat die Plattform „Elevate“ in Großbritannien aufgebaut und auf den Markt gebracht.
Herr Bell arbeitete auch für den britischen Lotteriebetreiber Camelot und war dort für interaktive Programme zuständig. Als Projektverantwortlicher setzte er den gesamten Projektzyklus, angefangen vom Geschäftsplan bis hin zur Aufschaltung der Online- und Mobilteilnahme an der Lotterie in Großbritannien um. Das interaktive Lotterie-Portal ist mittlerweile weltweit das erfolgreichste seiner Art.
Zuvor war Herr Bell auch bei Barclays Bank und IBM in Großbritannien beschäftigt.
Bei FNZ steht er den Abteilungen für Produktentwicklungen und -realisierung vor und ist für deren Strategie- und Finanzplanung verantwortlich. Er berichtet direkt an den Hauptgeschäftsführer des Konzerns.
Chris Bell hat einen Bachelorabschluss mit Auszeichnung in Geschichte vom University College in London und ist auf mehrere anerkannte Projektmanagementmethoden spezialisiert, darunter PRINCE 2, DSDM und APMP.
Kate Bishop kam im September 2019 als Group Chief Human Resources Officer zu FNZ.
Sie hat über 30 Jahre Erfahrung im Personalwesen in Unternehmen weltweit und war zuletzt als Chief Human Resources Officer bei Pearson tätig, einem globalen FTSE-100-Unternehmen für Bildungstechnologie. Dort war sie für die Leitung bedeutender transformativer Veränderungen zuständig, bei denen sie alle personellen und organisatorischen Aspekte des strategischen globalen Wandels des Unternehmens von offline zu digital abstimmte und umsetzte.
Vor ihrer Tätigkeit bei Pearson war Sie Führungskraft im Personalwesen bei Ceva Logistics, Dell und Nortel Networks. Ihre berufliche Laufbahn begann ursprünglich jedoch nicht im Personalwesen, sondern als Technologin.
Sie bringt Erfahrung in vielen Bereichen mit, wie zum Beispiel Technologie, Bildung, Versorgungskette sowie Gastgewerbe, und vereint durch ihre umfassenden Fachkenntnisse in allen Bereichen des Personalwesens Branchenkenntnis und Führungsqualitäten.
Kate ist eine Weltreisende, die im Laufe ihrer Karriere umfangreiche internationale Erfahrungen sammeln konnte, da sie schon in Europa (London), Asien (Tokio, Bangkok) und auf dem amerikanischen Kontinent (Austin, Miami, Toronto) gelebt und gearbeitet hat.
Hugh Evans baut die Beziehungen zu bestehenden und neu gewonnenen Kunden aus und arbeitet dabei eng mit Produkt- und Technologieabteilungen zusammen, damit unser Angebot mit den immer wieder neuen Bedürfnissen unserer Kunden Schritt hält.
Er hat 25 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche und ist seit fünf Jahren bei FNZ.
Zuvor leitete Herr Evans den Vetrieb von DST in Europa, Nahost und Asien, zudem entwickelte er CCC Network Systems von einer Unternehmensgründung zu einem mit 50 Millionen Dollar bewerteten Netzwerkgerätehersteller mit 400 Mitarbeitern.
Er hat Elektrotechnik studiert und wenn er nicht gerade bei FNZ arbeitet, verbringt er seine knapp bemessene Freizeit mit seiner Familie oder beim Golf, Fußballspiel oder auf der Skipiste.
Kris Love wurde im März 2019 zum Group Chief Financial Officer ernannt.
Er ist verantwortlich für die Verwaltung der Finanzen des Konzerns, einschließlich der Finanzplanung, des Managements finanzieller Risiken und der Finanzberichterstattung.
Er kam 2012 von BlackRock zu FNZ und hat seitdem Senior-Positionen im Finanz- und Handelsbereich inne.
Kris ist diplomierter Wirtschaftsprüfer und hat einen Abschluss in Finanz- und Wirtschaftswissenschaften.
Harle kam im Februar 2016 zu FNZ und ist für alle Aspekte der lokalen Aktivitäten von FNZ in Hongkong verantwortlich, von der allgemeinen Unternehmensführung über die Geschäftsentwicklung, das Kundenbeziehungsmanagement und das Management lokaler Geschäftsstellen bis hin zum regulatorischen Engagement in Hongkong.
Mit über 15 Jahren in Hongkong und mehr als 25 Jahren Tätigkeit in ganz Asien hat sich Harle ein tiefgehendes Wissen über die asiatischen Märkte angeeignet, einschließlich der Komplexität, die mit der Führung eines Unternehmens in einer so vielfältigen geografischen Landschaft verbunden ist. In dieser Zeit hat er mit einer großen Anzahl von lokalen und internationalen Finanzinstitutionen aus der Versicherungs-, Fondsmanagement-, Pensions-, Staatsfonds- und Alternative-Investment-Branche zusammengearbeitet und ein tiefes Verständnis für die Geschäftsfaktoren und operativen Anforderungen in diesen Branchen entwickelt.
Bevor er zu FNZ kam, machte Harle eine 13-jährige Karriere bei Citi, die eine Reihe von Senior-Führungspositionen innerhalb der Transactional Banking Division von Citi umfasste. Während dieser Zeit hatte er regionale Verantwortung für das FI-Geschäft in allen wichtigen Asien-Pazifik-Märkten einschließlich Australien, Korea, Japan und Indien. Davor arbeitete Harle bei State Street in Australien und hatte eine Reihe von Senior-Führungspositionen in der Finanzindustrie in Sydney und London inne.
Harle studierte in Canberra, Australien, und lebt nun mit seiner Frau und 3 kleinen Kindern dauerhaft in Hongkong.
Tim hat über 15 Jahre Erfahrung im Vermögensverwaltungssektor in Asien, Australien und Neuseeland in verschiedenen Führungspositionen.
Tim kam im Juni 2015 zu FNZ, um das FNZ-Geschäft in Singapur und Südostasien zu eröffnen, und wurde 2019 zum CEO von APAC ernannt. Er ist verantwortlich für alle Aspekte des APAC-Geschäfts, einschließlich des strategischen Wachstums in dieser Region durch lokales und globales Kundenmanagement, gezielte Neukundengewinnung und den Eintritt in neue Märkte, die mit der regionalen und globalen Strategie von FNZ übereinstimmen.
Bevor er zu FNZ kam, hatte Tim 10 Jahre lang bei der ANZ Bank in Australien und Singapur gearbeitet, wo er eine Vielzahl von Führungspositionen innehatte, darunter die Leitung mehrerer der Geschäfte für Vermögensverwaltungsplattformen von ANZ.
Tim hat Abschlüsse in Wirtschaft und Recht von der University of Sydney und lebt nun mit seiner Frau und seiner jungen Tochter dauerhaft in Singapur.